Sponset
Mangfold og inkludering har høy prioritet for EBA!
Bygge- og anleggsnæringen er ikke bare Norges største fastlands- og distriktsnæring, den er også en evighetsnæring. Alle gater og veier du går og kjører på, og bygg du oppholder deg i hver dag har noen bygget. Fra sykehuset du fødes på til bygget du bisettes fra. 7 000 nye fagarbeidere og 1 500 fagskoleingeniører, BIM-teknikere, … Continued
Fremtidens arbeidsplass
Hva kjennetegner en god og fremtidsrettet arbeidsgiver?
Vi har vært igjennom den største endringen i arbeidslivet på lang tid, som følge av en pandemi. Dette er en varig endring. Halvparten av norske arbeidstakere vurderer nå å skifte jobb, og mange bedrifter opplever høy turnover. Teknologi endrer arbeidslivet i rekordfart. Gjennomgripende forandringer som globalisering, klimaendringer, aldring og utenforskap påvirker samfunnet. Dette stiller stadig … Continued
Smoothie Xchange
humanitært arbeid
Forretninger handler ikke bare om å skape arbeidsplasser og overskudd
SmoothieXchange motiveres av å samarbeide med Leger Uten Grenser. Derfor støtter de gjerne opp om organisasjonens humanitære arbeid. SmoothieXchange er en kjede utsalgssteder som selger smoothies, bowles, kaldpresset juice og salater. De har 13 utsalgssteder, hvorav ett er i Kristiansand. Resten befinner seg i Oslo og omegn. – Konseptet vårt retter seg først og fremst … Continued
det gode arbeidsliv
Det lønner seg å utvikle en god arbeidsplass
Flere virksomheter ser nå sammenhengen mellom kultur og bedre resultater, og setter derfor mennesker og kultur som øverste strategiske fokus. Dette er fordi kulturen påvirker hvordan vi har det, avgjør hvor godt vi jobber sammen og ikke minst om vi når våre ambisjoner.   Det å anse mennesker som virksomhetens viktigste konkurransefortrinn handler om et … Continued
det gode arbeidsliv
Arbeidsmiljø handler om arbeidet
For å lykkes med å skape et godt arbeidsmiljø må det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet være en integrert og naturlig del av driften. Arbeidstilsynets direktør Trude Vollheim er klar på at det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet retter seg mot faktorene i selve arbeidet, og at det ikke må forveksles med eller erstattes av fokus på velferdsgoder og sosiale trivselstiltak. … Continued