Ønsker flere kvinnelige ledere i finansbransjen
Næringsliv Norge
Av Mediaplanet
Havvind
Fremtidens kommune
Vekst i Nord-Norge
Vekst i Trøndelag
Vekst i Innlandet
Mer
Kritisk infrastruktur
Grønn transport og logistikk
Kunstig intelligens
Vekst i Vestland
Vekst i Rogaland
Kompetanseløftet
Mangfold og inkludering
Bærekraftige investeringer
Fremtidens matsystemer
Energieffektive bygg
Sirkulær økonomi
Det store krafttaket
Grønn omstilling
Forskning og innovasjon
Kvinner i karrieren
Digitalisering
Elektrisk transport
Bærekraftig byutvikling
Vårt vann
Livsvitenskap
Vekst i Vestfold og Telemark
Fremtidens havrom
Kritisk infrastruktur
Grønn transport og logistikk
Kunstig intelligens
Vekst i Vestland
Vekst i Rogaland
Kompetanseløftet
Mangfold og inkludering
Bærekraftige investeringer
Fremtidens matsystemer
Energieffektive bygg
Sirkulær økonomi
Det store krafttaket
Grønn omstilling
Forskning og innovasjon
Kvinner i karrieren
Digitalisering
Elektrisk transport
Bærekraftig byutvikling
Vårt vann
Livsvitenskap
Vekst i Vestfold og Telemark
Fremtidens havrom
Sponset
Dytter samfunnet i riktig retning
Sponset
Vil ha flere kvinner til Statsbygg!
Sponset
Handelshus med mangfold i både varer og folk
Sponset
Lite selskap med stor samhørighet. Slik skaper Akselera et godt arbeidsmiljø
Sponset
Gir muligheter for personlig vekst og heier på kvinner i tech
Sponset
En trygg jobb som yrkessjåfør i Posten og Bring
Sponset
Kvinner på hjul og skinner
Vygruppen arbeider for å bedre kjønnsbalansen i forretningsområdene sine. Fire Vy-kvinner forteller om sine erfaringer. I forretningsområdene tog, buss, gods, kundeopplevelse og innovasjon, jobbes det samlet for å tilby attraktive løsninger på en bærekraftig måte, ikke minst når det kommer til mangfold. – Forretningsområdene har forskjellige utgangspunkter, men kan bare bli bedre av å jobbe samlet. … Continued
Sponset
Norsk softwareselskap har en kvinneandel på 46 prosent
Sponset
Tanja Kotte er skipsfører i et av Norges største ferje- og hurtigbåtrederi: – Bransjen trenger flere kvinner
Sponset
Mangfold på arbeidsplassen: Det er et samfunnsansvar – men det gir også merverdi på jobb
mangfold
Trenger mangfold for å skape bedre løsninger
likestilling
Mangfoldsledelse og likestilling
Kvinner i karrieren
Ønsker flere kvinnelige ledere i finansbransjen
Finans Norges årlige undersøkelse, viser at bransjen har rundt 32 prosent kvinnelige ledere. Det er et tall som har stått på stedet hvil i åtte år. Det ønsker Turid Solvang og Alexandra Morris å gjøre noe med. Etter å ha blitt presentert for Women in Finance Charter UK, bestemte Turid Solvang, daglig leder i Future … Continued
Sponset
Koding og kobling
Sponset
Økonomisk utdannelse med mange muligheter
Sponset
Rambøll AS ønsker seg flere jenter til teknologiske og vitenskapelige yrker
Sponset
Oda jobbet som førskolelærer – så tok hun et vågalt karrieregrep
Sponset
Fokus på sluttresultat skal friste jenter til å velge teknisk utdannelse
Sponset
Gjør som sivilingeniør Johanna Olsen – følg drømmen!
På et møterom i tredje etasje på AF Gruppen sitt hovedkontor møter vi en energisk ung dame på 25 år som stort sett hele sitt liv har visst hva hun skulle bli som stor. Vi har møtt Johanna Olsen. En ung, fremadstormende dame som har et klart råd til andre unge damer; Følg drømmen din. … Continued
Sponset
Marthe fant drømmejobben i Attensi: – Det hadde vært positivt med enda flere jenter i samme yrke.
Sponset
Spennende utviklingsmuligheter i IT
Sponset
«Om folk bare visste hvor spennende industrien er!»
Sponset
Verdens største maskin må oppgraderes
Kvinner i karrieren
NITO vil ha flere kvinnelige ingeniører
Sponset
#WomenInScience: Derfor valgte de å studere geovitenskap
Tradisjonelt sett har seismologi og anvendt geofysikk vært mannsdominerte fagområder, men i NORSAR er det annerledes. Som en internasjonalt anerkjent og uavhengig forskningsstiftelse har de tatt ansvar og arbeidet målrettet med å oppnå bedre kjønnsbalanse. Møt noen av kvinnene som jobber på NORSAR. Hva studerte du og hvorfor valgte du denne studieretningen? Jeg studerte geologi. På … Continued
Kvinner i karrieren
Flere kvinner må velge teknologi og realfag
Kvinner i karrieren
Hvorfor trenger Norge å utdanne flere innenfor teknologi og realfag?
Sponset
Jenter og teknologi bryter barrierer og synliggjør veien til teknologi
Sponset
Teambuilding uten sidestykke: spenning, taktikk og samarbeid på fortet
Sponset
DNBs talentprogram har rekordhøy kvinneandel: – Teamene som utvikler bankløsningene våre må speile samfunnet som bruker dem
Sponset
– Viktig at teknologisk sektor speiler kjønnsfordelingen i samfunnet
For tolv år siden begynte Torgunn Odland i Stavanger som Account Manager i Canon Norge. Nå er hun Key Account Manager, har tatt en mastergrad, og arbeider i en stilling i rivende utvikling, men vil veldig gjerne ha flere kvinnelige kolleger i teknologisk sektor. – Jeg vil tro de fleste forbinder Canon med foto, video, … Continued
Sponset
– Det er viktig at begge kjønn er representert
Sponset
Her er naturen klasserommet
Sponset
En fantastisk jobb i en spennende bedrift med utrolig godt arbeidsmiljø
Sponset
Mulighet til å påvirke
Sponset
Mer enn et spillselskap