Læreplassjegernes råd til bedrifter med kompetansemangel

Som 15-åring hadde Kristina Letnes ikke forestilt seg at hun skulle være vedlikeholdssjef på et smelteverk i en alder av 29, men det hun visste var at hun ikke hadde lyst å gå vanlig allmennfag. Letnes valgte annerledes, og det er hun veldig glad for i dag. – Jeg valgte TAF – teknisk allmennfag, det … Continued

Statsbygg, med sine 850 ansatte, er en organisasjon som stadig er på jakt etter nye talenter. Og de blir godt mottatt, skal vi tro Eirik Engen Finne, rådgiver i avdeling for eiendomsutvikling og -forvaltning, som har jobbet to år i organisasjonen. – Jeg startet karrieren min som summer intern i Statsbygg, og for meg skulle det bli … Continued

Få ting er så vanskelig som å beskrive hvordan fremtidens arbeidsformer, arbeidsplasser eller arbeid kommer til å se ut. Det er likevel noen klare trender som gir oss noen pekepinner om hvor virksomhetene går og hvor fort det går. I kjølvannet av alle kriser kommer en periode med nyorientering og store endringer. En driver som … Continued

Hver eneste dag tar handels- og tjenestenæringen samfunnsansvar gjennom små og store tiltak. Det ligger i ryggmargsrefleksen. Den viktigste jobben de gjør er å skape arbeidsplasser og verdier for samfunnet, for det er i seg selv å ta samfunnsansvar, men måten verdiene skapes på må være til beste for både mennesker og miljø. Virke er … Continued

Flere virksomheter ser nå sammenhengen mellom kultur og bedre resultater, og setter derfor mennesker og kultur som øverste strategiske fokus. Dette er fordi kulturen påvirker hvordan vi har det, avgjør hvor godt vi jobber sammen og ikke minst om vi når våre ambisjoner.   Det å anse mennesker som virksomhetens viktigste konkurransefortrinn handler om et … Continued