Et urverk bygget på mennesker

Softwareutvikling forbindes ofte med skjermer fulle av koder, avanserte algoritmer og teknologi. Virkeligheten hos Stingray ser annerledes ut. Her er det menneskene som får tannhjulene til å gå rundt. 

Det er lett å sammenligne moderne software med en digital pulsklokke. Rask, effektiv og full av avansert teknologi. Men software hos Stingray minner mer om et mekanisk urverk. Et samspill av tannhjul, skiver og fjærer der hver eneste komponent har sin funksjon. Presisjon oppstår ikke i én enkelt del, men i måten alle delene arbeider sammen på. Slik er det også med menneskene i Stingray. Ulike fagområder, erfaringer og perspektiver griper inn i hverandre og skaper noe som er større enn summen av delene. 

Resultatet er en oppdrettsnæring som høster klokere fra havet og bygger arven videre for kommende generasjoner. 

Når koder blir til Fiskens Helsestasjon™ 

– Software er egentlig bare et verktøy. Det er menneskene som skaper verdien. Vår jobb er å omsette erfaringene, spørsmålene og ideene som oppstår ute hos kundene til løsninger som gjør en forskjell. Vi utvikler ikke teknologi for teknologiens skyld, men for å hjelpe oppdrettere med å ta bedre beslutninger hver eneste dag. Når vi lykkes med det, blir kode til innsikt, innsikt til handling og handling til bedre fiskehelse, sier Software Manager i Stingray, Espen Børrud. 

Siden 2013 har han vært en del av en eventyrlig reise. En teknologisk reise som først og fremst handler om mennesker som har tilført oppdrettsnæringen helt nye verktøy. Det som startet som en idé om å beskytte laksen mot lakselus, har i dag utviklet seg til teknologi som brukes av oppdrettere langs hele kysten. Etterspørselen etter noder har eksplodert både i inn- og utlandet. 

For få år siden besto softwaremiljøet i Stingray av et mindre team. I dag har software blitt en sentral del av hvordan Stingray utvikler teknologi, samler innsikt og skaper verdi for kundene. 

– Vi har bygget et miljø der folk får være med å påvirke. Det er kanskje det viktigste. De beste løsningene kommer sjelden fra én person alene. De oppstår når mennesker med ulik bakgrunn utfordrer hverandre, bygger videre på hverandres ideer og deler et felles mål. 

– Det som skiller Stingray er hvor kort veien er fra idé til virkelighet. Fiskens Helsestasjon™ er et godt eksempel på det. Det som startet som en idé om å samle og tilgjengeliggjøre viktig innsikt om fiskehelse, har blitt et verktøy som hjelper oppdrettere med å ta bedre beslutninger hver eneste dag. Å få være med på hele reisen og se effekten av det vi bygger, er noe av det som gjør Stingray til en helt spesiell arbeidsplass, sier Børrud. 

Fokus på fellesskap og samhold 

For selv om software er en stadig viktigere del av teknologien, handler utvikling først og fremst om mennesker. Om samarbeid. Om nysgjerrighet. Og om å skape løsninger som gjør en forskjell for en næring som skal forvaltes av nye generasjoner. 

Håkon Bergerud Grundnes jobber som Senior Software Developer i Stingray. Han peker blant annet på Stingray som noe mer enn en tradisjonell arbeidsplass. 

– Først og fremst vokser vi med en slik hastighet at hver dag er litt annerledes enn gårsdagen. Skalering handler ikke bare om teknologi. Det handler også om mennesker. Vi skal utvikle løsninger som kan håndtere flere brukere, mer data og flere enheter, men vi skal samtidig bygge team som vokser på en god måte. At vi har hatt fokus på kulturbygging helt siden starten, har vært avgjørende for å få til nettopp det, sier Håkon Bergerud Grundnes. 

Han mener også at kulturen hos Stingray er en viktig årsak til den raske veksten. 

– Jeg har vært med lenge nok til å se hvor mye en sterk kultur betyr når et selskap vokser. Vi har fått inn mange dyktige mennesker med ulike erfaringer, fagområder og måter å tenke på. Det fine er at forskjellene ikke viskes ut. De blir en del av styrken vår. Det er når ulike perspektiver møtes og utfordrer hverandre at vi utvikler oss videre, både som mennesker og som softwaremiljø, forteller han. 

Der nye perspektiver får plass 

Mens Håkon representerer kontinuiteten og historien, er Julie Adele Solum-Sjaavaag blant dem som har kommet inn i softwaremiljøet det siste året. Til tross for at hun er ny i teamet, føler hun seg ikke som en fisk på land. 

– Jeg tror mange forbinder softwareutvikling med individuelle prestasjoner og mennesker som sitter fordypet i hver sine oppgaver. Det som har gjort størst inntrykk på meg i Stingray, er hvor tett vi samarbeider, både internt i software og med resten av selskapet. Jeg opplevde raskt at det er lav terskel for å stille spørsmål, dele ideer og be om hjelp. Det skaper en trygghet som gjør at du tør å utfordre deg selv, samtidig som du kjenner at det du bidrar med blir sett og satt pris på, sier Solum-Sjaavaag. 

For henne handler arbeidshverdagen om langt mer enn teknologi. Hun trekker også frem at det er veldig motiverende å være med på å skape noe som påvirker fremtiden for oppdrettsnæringen. 

– Det er utrolig spennende å jobbe på tvers av fagområder, med produkter som faktisk utgjør en forskjell for havbruket og den verden vi ønsker å skape. Noe av det som har gjort størst inntrykk på meg, er hvor tett samarbeidet er mellom mennesker med helt ulik kompetanse. Det gir både et spennende fagmiljø og en arbeidshverdag hvor du hele tiden lærer noe nytt. 

Hun trekker også frem nærheten mellom idé og virkelighet som noe av det mest motiverende. 

– Det som er så fint her er at du får følge hele reisen fra idé til ferdig løsning. Du ser raskt hvordan arbeidet ditt bidrar til å skape verdi, både ute hos kundene og internt i organisasjonen. Den nærheten mellom idé, gjennomføring og resultat gir en helt egen motivasjon i hverdagen. Ikke minst er det inspirerende å få være med på å utvikle teknologi som kan bli viktig for fremtiden til en av Norges viktigste næringer, avslutter hun. 

Tekst: Martin Vik