Skreddersydd lederprogram løfter fram kvinnelige ledere i tech-bransjen

Sunniva Helle Øverbø (21) tok først en sykepleierutdanning, men valgte å prøve en annen karrierevei. Nå er hun lærling i kjemi- og prosessfaget i industribedriften Hydro på Sunndalsøra. Etter at Sunniva hadde tatt helsefag på videregående, ett år med påbygging for generell studiekompetanse og en bachelorgrad i sykepleie, tok livet hennes en ny retning. – … Continued

– Det ligger mye stolthet i å kunne være med på å bygge noe som har en så stor betydning for landet, sier to av Telenors tech-kvinner. Maja Stjern Flakne og Solveig Munkeby har arbeidsdager fulle av spennende oppgaver innen et felt i konstant utvikling. I Telenor preges arbeidsmiljøet av flat struktur, sterkt fagmiljø og god kultur. … Continued

Iselin Sneide (28) tok eit litt utradisjonelt val. I dag er ho fyrstemaskinist på ferja MF Fedjebjørn på strekninga Fedje–Sævrøy på Vestlandet, omtrent midt mellom Bergen og Florø. – Eg ønskte å jobbe i Fjord1, mellom anna på grunn av turnusen og moglegheita til å kombinere arbeidskvardagen som sjømann med familieliv. I alle fall viss … Continued

Vi i Finansforbundet ønsker oss mer mangfold i finansnæringen. Det vil vi bidra til. Ikke fordi det er politisk korrekt, men fordi det bidrar til et åpent og tolerant samfunn som inkluderer alle og som verdsetter annerledeshet. Og fordi det beviselig gir merverdi for ansatte, bedriftene og samfunnet. Det er ikke lenger bare «hvite menn … Continued

IT-selskapet Sariba har en kvinneandel på hele 40 prosent. Det anses som høyt til å være i teknologibransjen. Selskapet kjennetegnes av åpenhet og godt arbeidsmiljø. – Allerede den dagen jeg signerte kontrakten, følte jeg meg som en del av Saribafamilien. Jeg ble tatt imot med åpne armer og følte meg velkommen med en gang. Det … Continued