Likestilling er en av bærebjelkene i det norske samfunnet, skapt gjennom lange kamper og felles innsats. I en tid der kvinners rettigheter utfordres internasjonalt, må Norge gå motsatt vei: vi skal styrke likestillingen videre for kvinner, for menn og for fellesskapet.
I Norge har vi lang foreldrepermisjon og rimelige barnehageplasser. Vi har tilgang på alle utdanninger og jobber. Vi har like muligheter og like rettigheter.
Likestillingen er et resultat av mange år med lange kamper og den har blitt en av bærebjelkene i samfunnet vårt. Likestillingen er viktig for økonomien og for felleskapet.
Likevel har debattene om likestilling vært flere enn på mange år. Det mener jeg er et sunnhetstegn. Nye problemstillinger oppstår, vi kan bli uenige, vi diskuterer og vi kommer opp med nye løsninger.
Slik er det ikke overalt. For vi lever i en urolig tid – også når det gjelder likestilling.
Norge og Norden står sammen
I USA har flere delstater innført lover som begrenser kvinners rettigheter til å ta abort. I Afghanistan er jenter og kvinner i praksis utestengt fra høyere utdanning og store deler av arbeidslivet. Europa er ikke lenger enige om konvensjonen om vold mot kvinner og vold i nære relasjoner. Tyrkia trakk seg ut i 2021, og Latvia bestemte seg for det samme i fjor.
Heldigvis står vi sammen med våre nordiske naboer om likestilling i alle internasjonale fora. Vi har felles verdier. Og når konservative krefter utfordrer hardt tilkjempede rettigheter internasjonalt, skal Norge sitt svar være mer likestilling.
Samtidig er det faktisk fortsatt slik at kvinner i Norge jobber mindre, tjener mindre og gjør mer hjemme. Det er ikke en enkel forklaring på hvorfor, men vi tror at noe av nøkkelen til økt likestilling for kvinner også ligger i å løfte likestilling for menn.
Likestilling for alle
Mannsutvalget mener blant annet at menn oftere har jobber hvor arbeidslivet i mindre grad blir tilpasset familiens behov. Det skaper samtidig økte forventinger om at kvinner skal være mest hjemme
Derfor har vi sammen med partene i arbeidslivet satt i gang et prosjekt som skal se på hvordan ulike bransjer jobber med balansen mellom arbeidsliv og familie.
Det bidrar til mer likestilling for alle.
Regjeringen har fra før jobbet mye med likestilling. Vi har satset på heltidsjobber, vi har skjerpet kravene til kjønnsbalanse i styrer og vi har lagt fram en stortingsmelding om forebygging av seksuell trakassering. Samtidig har vi forsterket ordninger som foreldrepermisjon, fleksible arbeidstider og barnehager av høy kvalitet til en overkommelig pris.
Nå har vi etablert et helhetlig og forpliktende planverk for likestilling mellom kvinner og menn – en strategi med klare mål for hvor vi skal være i 2030.
Jeg tror fortsatt helhjertet på verdien av likestilling og vil fortsette jobben med å utjevne forskjeller. Det handler om å gi folk mulighet til å leve gode liv. Jeg tror faktisk ikke man kan undervurdere økonomisk selvstendighet og et arbeidsliv der kvinner og menn har like muligheter til å delta, utvikle seg og lykkes.
