Regnskapsbyråer jobber for bærekraft i Innlandet

Fra et kjedekontor på Hamar styres den landsdekkende regnskapskjeden ØkoRåd, med 36 kontorer landet over – fra Kristiansand til Salangen.

Bare i Innlandet finner vi ØkoRåd-kontorer i Elverum, Drevsjø, Trysil, Vinstra, Fåvang, Gran, Stange, Blæstad, Lillehammer, Hov, Fagernes, Tynset, Alvdal, Folldal, Tolga, Rendalen, Os i Østerdalen, Rena, Rudshøgda og Nes, med kompetente rådgivere som hjelper aktører i både jordbruk og næringsliv å finne smarte løsninger.

Administrerende direktør Trond Brenden gjør det klart at det viktigste arbeidet fortsatt er primære regnskapstjenester, som bokføring, lønnskjøring, årsoppgjør, moms og avgifter, og at de arbeider mye med primærnæringene.

Trond Brenden 

Administrerende direktør i ØkoRåd-kjeden 

16 000 kunder

– For mange av kontorene våre innebærer det en dyp involvering i driftsplanlegging, eierskifter og andre aspekter rundt drift innen primærnæring, så på dette spennende feltet sitter vi på verdifull kompetanse, forteller han.

– Vi merker imidlertid at det blir stadig færre aktører innen primærnæringene, som nå utgjør om lag 35 prosent av kundemassen vår. Det betyr selvfølgelig at vi også jobber med mange andre næringer, og har spesielt merket en kraftig vekst innen bygg og eiendom. I tillegg er vi store innen mange av håndverksnæringene og detaljhandelen.

I ØkoRåds 36 kontorer finner vi over 500 ansatte, som betjener 16 000 kunder over hele landet.

– Det gjør at kundene i Mjøsregionen kan trekke veksler på ekspertisen ved ØkoRåd-kontorer ellers i landet, som kanskje besitter litt forskjellig kompetanse. Da kanaliseres behovet innad i kjeden, forklarer Brenden.

Økt oppdragsmengde har bidratt til at ØkoRåd i Innlandet er på jakt etter nye medarbeidere, gjerne nyutdannede.

– Vi har flere kunder som spør etter statsautoriserte regnskapsførere, men også kompetanse innen HR, KI og digitalisering. Vi ser med andre ord en dreining bort fra klassisk regnskapsføring, til kompetanse på flere felt, ikke minst IT. I dag leverer vi rådgivning på svært mange områder, og trenger folk med variert kunnskap, sier ØkoRåd-sjefen.

Program for unge medarbeidere

– Vi er så heldig å ha kontorer nær Universitetet i Innlandets Lillehammer- og Rena-campuser. På Rena har vi flere ganger deltatt i karrieredagene, som har resultert i rekruttering. Vi har en del karrieremuligheter å lokke med, og her har jeg lyst til å trekke frem ØkoRåd Ung-programmet, for medarbeidere under 35. Her tilbys det egne opplegg som motiverer for videre karriere i bransjen, med en grundig gjennomgang av utviklingsmulighetene.

– Programmet er også toveis, i den forstand at det også har stor innflytelse på hvilken retning ØkoRåd tar, samtidig som det skaper kontakter og bekjentskaper på tvers av kontorene, med undergrupper og kommunikasjon deltagerne imellom. I dag har vi mellom 80 og 100 medarbeidere under 35, som bidrar til å forme kjedens fremtid, så vel som sin egen.

En av tingene ØkoRåd ser etter når de rekrutterer, er den mellommenneskelige relasjonskompetansen.

– Vi ønsker oss folk med gode kommunikasjonsevner, som er så viktig i all form for kundepleie, men naturligvis uten at det går på bekostning av fagkompetansen, som må ligge i bunn.
Ferske økonomer er ikke, som folk kanskje tror, opplært til å sitte og føre bilag, men er drillet i regelverk og overordnet fagkompetanse. Bransjen har gjennomgått så store endringer at det er stort behov for teknologisk og analytisk kompetanse, understreker Brenden, før han avslutter med følgende programerklæring:

– Slagordet vårt lyder «Vi bidrar til bærekraftige virksomheter», så med arbeidet vi utfører for kundene skal vi også bidra til at de blir mer solide. Da snakker vi ikke bare miljømessig bærekraft, men også økonomisk.